Adapt
Over ons
In ons aanbod staat de ontwikkeling van jouw medewerkers centraal. Of het nu een training, een kennisevent, of een leergang is. Wij creëren het juiste ontwikkelingspad voor jouw medewerkers.
Geen hoogdravende theorieën, geen ingewikkelde methodieken, maar concreet en praktisch aan de slag met wat de medewerkers te doen hebben!
Kort, krachtig en direct toepasbaar!
Producten en diensten
Leergang Parkmanager/Bedrijfsleider
Stel: Je ouders hebben een bungalowpark. Ze geven aan dat ze willen stoppen. En nu denk jij: zal ik het bedrijf overnemen? Of stel: je bent afdelingshoofd, teamleider en je krijgt steeds meer verantwoordelijkheid binnen het bedrijf; Of stel: je bent bedrijfsleider of assistent (parkmanager) en wilt best hogerop. In alle gevallen kun je je afvragen; heb ik de kennis en vaardigheden wel? Kennis van kostprijsberekeningen, leidinggeven of over jouw manier van communiceren en hoe dit overkomt op je medewerkers. Manager zijn van een camping, groepsaccommodatie, zwembad, horecabedrijf of bungalowpark is een baan met enorm veel verschillende taken en verantwoordelijkheden. In deze leergang geven we je handvatten op alle onderdelen van het prachtige vak van manager in de leisure- & hospitality branche! Wat ga je leren? De leergang bestaat uit 6 trainingsdagen met de volgende onderwerpen: - De branches; trends en innovaties & de gast van nu! - Financieel management - Leidinggeven: Modern Leiderschap in de praktijk! - Wet en regelgeving; soms een last, soms een zegen! - Communicatie; Waar hebben we het eigenlijk over? De verschillende modules zullen worden ingeleid en verzorgd door specialisten op het betreffende vakgebied. Aan het eind van elke trainingsdag wordt een opdracht verstrekt om de opgedane kennis en vaardigheden te koppelen in de eigen praktijk. Wat levert mij het op: - Kennis over trends en innovaties in de markt - Kennis en vaardigheden in het leidinggeven aan medewerkers - Kennis en vaardigheden in het communiceren met gasten en medewerkers - Kennis en inzicht op het gebied van wet -en regelgeving en subsidies binnen de leisure- & hospitality branche - Kennis en inzicht op het gebied van financiële zaken mbt het managen van een bedrijf
Praktijkopleider (100% gesubsidieerd)
Leerlingen en stagiaires opleiden is een vak apart! Praktijkopleiders moeten de ambassadeurs van het bedrijf en daarmee van onze branche worden! Om die reden heeft het SFR besloten de nieuwe training Praktijkopleider volledig te subsidiëren. Dat is heel goed nieuws, want voor bedrijven die met leerlingen of stagiaires willen gaan werken, hebben onderwijs en de recreatiebranche met elkaar afgesproken dat diplomering voor nieuwe praktijkopleiders verplicht is. SBB ziet bij de erkenning van leerbedrijven toe op deze afspraak. Met Recreatie Trainingen zijn we supertrots en blij dat wij deze training 100% gesubsidieerd mogen aanbieden! Om het zo makkelijk mogelijk te maken om deel te nemen, organiseren we de training in september op 4 locaties verspreid over Nederland. Opbouw van de training: De training bestaat uit: 3 fysieke trainingsdagdelen van 3 uren (09.30 – 12.30 uur) 2 online bijeenkomsten van 1 ½ uur 8 opdrachten die de deelnemer moet maken. Het traject dient binnen 6 maanden afgerond te zijn. Na het succesvol afleggen van het traject, ontvangt de deelnemer het HiswaRecron Praktijkopleider diploma. Welke onderwerpen worden behandeld in de training? Arbeidsmarktbranding: Hoe verleid ik een student voor een stage in mijn bedrijf? Netwerk: Welke contacten leg ik met SBB, scholen en andere organisaties om succesvol een opleidingsbedrijf te zijn? Kennis van het kwalificatiedossier (KD): Wat betekent het KD voor het opleiden van een student in mijn bedrijf? Bedrijfsconcept: Wat is mijn bedrijfsconcept? Wat betekent dit voor mijn student? Hoe leer ik mijn student te werken vanuit het concept van mijn bedrijf? Opleidingsplan: Hoe maak ik en opleidingsplan voor een student? Praktijkbegeleiding: Hoe begeleid ik een student: Onboarding, instrueren, begeleiden, beoordelen en evalueren? Recreatiehero en online leren: Hoe zet ik als praktijkbegeleider Recreatiehero in bij het leerproces van een student? Stagepact: Wat betekent het stagepact voor mijn bedrijf?